传统薪酬战略不存在的问题是（)。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.与组织结构的适应性问题

D.激励性和灵活性问题

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.佣金加奖金

B.佣金

C.基本薪酬加佣金

D.基本薪酬加佣金加奖金

E.激励薪酬

A.与传统薪酬战略相比，全面薪酬强调的是内部一致性

B.全面薪酬是年度定期加薪

C.全面薪酬是弹性的贡献机会而不是工作

D.全面薪酬是垂直的晋升

A.薪酬激励的绩效化

B.薪酬激励的长期化

C.薪酬激励的多样化

D.薪酬激励的创新化