在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利和服务

D.股票期权

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.延期薪酬

D.福利

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

E.休假

A.基本薪酬

B.辅助薪酬

C.福利

D.提成工资

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

A.基本薪酬

B.奖金

C.保险

D.福利

A.薪酬构成

B.薪酬水平

C.绩效奖励

D.基本薪酬决定方式

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划

B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低