A.最小权重法
B.均衡权重法
C.最大权重法
D.平均权重法
第1题
A.最小权重法
B.均衡权重法
C.最大权重法
D.平均权重法
第3题
A.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
B.将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来
C.通观被评价职位的点值情况,根据职位评价点数对职位进行排序
D.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构
第4题
A.规模
B.含金量
C.价值
D.难易度
第7题
A.通观被评价职位的点值情况,根据职位评价点数对职位进行排序
B.按照职位点数对职位进行初步分组
C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率
D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
第8题
A、点数评分法
B、岗位归类法
C、因素分析法
D、岗位排序法
第10题
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!