A、点数评分法
B、岗位归类法
C、因素分析法
D、岗位排序法
关键绩效指标法的核心思想是()。
A、企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领
B、管理者将精力集中在对绩效有最大驱动力的经营行动上
C、及时诊断生产经营活动中的问题
D、个人、职能部门工作目标与公司战略发展目标之间达到同步
下列不属于非货币性薪酬的是()。
A、安全舒适的工作环境
B、良好的工作氛围和工作关系
C、健康保障计划
D、企业的认可和尊重
初步面试类似于面谈,比较简单、随意。它由______负责,主要用来增进用人单位与应聘者的相互了解,起到初步筛选作用。
A、人力资源部门
B、用人部门
C、人力资源部门与用人部门
D、应聘者
职务规范又称()。
A、工作条件
B、任职说明
C、职务描述
D、工作描述
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