绩优新人“金种子”方案实施对象是（）

A.拟签约新人

B.入司1个月内新人

C.已转正新人

D.半年内新人

A.2000FYC，新增1个举绩人力

B.3000FYC，新增1个举绩人力

C.2000FYC，新增2个举绩人力

D.3000FYC，新增2个举绩人力

A.新人指与公司首次签约且过往无寿险销售经验的BDR

B.新人在入司后3个月内（首月定义同上）成功晋升BDM并同时完成2件寿险保单者，奖励新人晋级奖600元，于晋级次月并入当月收入发放

C.每个营销员仅有一次获得晋级奖金机会

D.每个营销员在职级晋级为BDM后，均可享有新人晋级奖金

A.5600（含）以上

B.4800（含）-7200以上

C.2400（含）-4800

D.700（含）-1400

A.对新人

B.对绩优高手

C.对老员工

D.对表现异常者

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.新人津贴

D.展业津贴

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

D.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

A.600元 当月

B.800元 当月

C.1000元 次月

D.1500元 次月

A.6

B.12

C.3

D.4

A.2100

B.2400

C.3500

D.3600

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版