新人津贴将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段，确定固定的四个阶段，如果新人某阶段的月均FYC达到（），则下阶段提升津贴版本

A.5600（含）以上

B.4800（含）-7200以上

C.2400（含）-4800

D.700（含）-1400

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

D.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

A.1100

B.1600

C.1400

D.2000

A.6

B.12

C.3

D.4

A.早期猿人阶段(古猿)

B.晚期猿人阶段(直立人猿人)

C.早期智人阶段(古人)

D.晚期智人阶段(新人)

A.智人

B.尼人

C.新人

D.直立人

A．月均考评85分

B．月均考评100分

C．月度考评90分以上

D．月度考评100分

A.全部不计入

B.全部计入

C.前两件计入

D.前四件计入

A．1-6

B．4-6

C．43842

D．7-12

A.第4-15月，80%

B.第4-15月,50%

C.第7-15月，80%

D.第4-12月，50%