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[单选题]

创业启航班拟培训对象()

A.拟签约新人

B.入司1个月内新人

C.已转正新人

D.半年内新人

答案
B、入司1个月内新人
更多“创业启航班拟培训对象()”相关的问题

第1题

某新人7月入司当月转正,8月出单基础业绩1100元且全勤,该新人8月基本法岗位津贴应为()

A.250

B.500

C.700

D.0

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第2题

入司新人第1-3个培训津贴发放最高为()

A.2500元

B.3000元

C.3500元

D.4000元

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第3题

二次入司的新人不能享受的基本法项目是()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

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第4题

一季度市公司队伍方案中创业启航奖包括()

A.新人津贴

B.参训津贴

C.出勤津贴

D.转正祝贺津贴

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第5题

新人育成体系中,新人的培训持续()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第6题

代理人与公司解除《保险代理合同书》三个月后,允许二次签约且视同新进人员,即二次入司人员可领取新人责任津贴()
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第7题

增员奖自新人入司当月起可连续计提()个月

A.3

B.6

C.12

D.24

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第8题

新人津贴:新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月,新锐版

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版

D.18个月,新秀版

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第9题

新人签约第1-3月,新人津贴是城区新锐版,问FYC在多少之间可获2300的新人津贴()

A.5600(含)以上

B.4800(含)-7200以上

C.2400(含)-4800

D.700(含)-1400

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第10题

新人津贴将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段,确定固定的四个阶段,如果新人某阶段的月均FYC达到(),则下阶段提升津贴版本

A.2100

B.2400

C.3500

D.3600

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第11题

试用期商务的薪酬构成正确的是()

A.月度度薪酬总额=岗位工资+全勤奖+月度佣金+达标奖金+NPS奖金+业务合伙人奖金+新人转正奖金-资源现金成本

B.月度薪酬总额=岗位工资+全勤奖+月度佣金+达标奖金+NPS奖金+新人转正奖金-资源现金成本

C.月度薪酬总额=岗位工资+全勤奖+月度佣金+NPS奖金+业务合伙人奖金+新人转正奖金-资源现金成本

D.月度薪酬总额=岗位工资+全勤奖+月度佣金+达标奖金+NPS奖金+业务合伙人奖金+新人转正奖金

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