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计件工资属于绩效型工资制（)

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第1题

技能工资属于绩效工资制。（)

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第2题

岗位工资制也称岗位工资制，是以绩效为基准的薪酬制度模式。（)

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第3题

绩效工资是计件工资在新形势下的变形。（)

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第4题

最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制，它适用于生产工人。（)

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第5题

计件工资下的生产工人工资属于固定成本。（)

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第6题

采用计时工资和计件工资的操作人员，其薪酬结构中绩效工资占比应该所差异。（)

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第7题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第8题

对绩效工资制来说，如果无法成功区分不同的工作业绩，那就收不到预期的激励效果。（)

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第9题

集体计件工资与个人计件工资的计算方法完全相同。（)

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