第1题
第2题
A.操作人员工作对企业影响有限,且流动性强,为了控制人工成本,应尽量压低操作人员薪酬水平。
B.操作人员普遍学历不高,其薪酬水平就不应该高于职能部门等员工。
C.操作人员的工作周期性比较强,工作绩效量化评价非常重要,也相对容易,因此适宜采用绩效工资形式。
D.生产企业操作人员数量巨大,难以管理。薪酬设计要放权,由各班组长具体考虑。
第3题
A.计时工资
B.计件工资
C.轮班差异薪酬
D.工龄性薪酬
第4题
第5题
A、岗位工资
B、计时工资
C、绩效工资
D、计件工资
第6题
A.计时工资和计件工资
B.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等
C.基础工资、奖金、津贴
D.基础工资
第7题
第8题
第9题
第10题
A.计件工资
B.加班加点工资
C.计时工资
D.奖金、津贴和补贴
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错