下列关于人力资源总体规划描述正确的是（)。

A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础

B.由总体规划和各种业务计划构成

C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化

D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招募与选拔

D.绩效管理

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

A.人力资源信息收集

B.人力资源预测

C.制定人力资源总体规划

D.人力资源供求预测

A.组织整体人力资源规划

B.部门人力资源规划

C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划

D.战略性总体人力资源规划