人力资源规划过程起始于（）

A.人力资源态势分析

B.人力资源信息收集

C.人力资源现状分析

D.人力资源发展预测

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源各项规划

A、①④②③⑤

B、①②③④⑤

C、④①②③⑤

D、①②④③⑤

A.环境分析与战略确定

B.现有人力资源盘点

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践