A.利于鼓舞士气
B.具有外来优势
C.利于平息内部竞争者之间的紧张关系
D.为组织带来新鲜空气
E.利于使被聘者迅速开展工作
第1题
第2题
A.被聘干部具有外来优势,无历史包袱
B.能够给组织带来新的思想和新的工作方法
C.有利于被聘者迅速展开工作
D.有利于鼓舞士气,提高工作热情
E.有利于缓和内部竞争者的紧张关系
第3题
第4题
A.有利于调动员工积极性
B.具备难得的“外部竞争优势”
C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.有利于保证选聘工作的正确性
第5题
A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
B.有利于激励内部成员的进取心
C.能较快地胜任工作
D.有利于保证选聘工作的正确性,避免误选
第6题
第7题
A.招聘成本小
B.有利于培养员工的忠诚度
C.有利于招聘到高质量的人才
D.有利于激励员工、鼓舞士气
第8题
A.有利于鼓舞士气
B.有利于保证选聘工作的正确性
C.有利于带来新鲜空气
D.有利于使被聘者迅速展开工作
第9题
A.冲击组织的稳定性
B.为组织带来新的理念
C.影响组织中人员的积极性
D.避免组织内部人事竞争给内部人员过大的压力
E.可供挑选的人才来源广泛
第10题
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