外部选聘的优点包括：（)。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性，避免误选

A.对人员的了解不够

B.有利于调动员工的工作积极性

C.能够为组织输送新鲜血液

D.有利于缓和内部竞争者的紧张关系

A.被聘干部具有外来优势，无历史包袱

B.能够给组织带来新的思想和新的工作方法

C.有利于被聘者迅速展开工作

D.有利于鼓舞士气，提高工作热情

E.有利于缓和内部竞争者的紧张关系

A.利于鼓舞士气

B.具有外来优势

C.利于平息内部竞争者之间的紧张关系

D.为组织带来新鲜空气

E.利于使被聘者迅速开展工作

A.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

B.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

C.利用外来优势

D.为组织带来新鲜的血液

A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

B.有利于开阔工作思路

C.有利于调动被企业职工的积极性

D.有利于选出恰当的人选

E.有充足的候选人