下列不属于从内部提升管理人员优势的是（)。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性，避免误选

A.被聘干部具有外来优势，无历史包袱

B.能够给组织带来新的思想和新的工作方法

C.有利于被聘者迅速展开工作

D.有利于鼓舞士气，提高工作热情

E.有利于缓和内部竞争者的紧张关系

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

A.有利于确保企业发展方向的正确性

B.有利于内外环境的结合

C.有利于组织内部的沟通与协调

D.有利于发挥战略的纲领性作用

A.有利于激发智慧潜能

B.有利于培养内部动机

C.有利于学会发现的技能

D.有利于知识的保持

A.有利于为决策提供依据，辅助决策，支持处罚

B.有利于保证调查取证工作的依法进行

C.有利于提高调查取证的效率

D.有利于保障执法人员和相对人的人身和财产安全

A.有利于促使保险理赔技术的提升

B.有利于实现保险的集约化经营

C.有利于促进再保险的发展

D.有利于增加保险公司的利润

A.有利于企业内部优化配置资源

B.有利于提高下属单位的积极性

C.有利于决策的统一化、制度化

D.有利于实行内部调拨价格

A.有利于大学生明确人生发展目标

B.有利于大学生提升个人综合素质

C.有利于大学生实现个人全面发展

D.有利于大学生找到一劳永逸的工作