对于员工来说（)是开阔视野的有效方式。

A.质检经理

B.培训经理

C.信息分析经理

D.库管员

A.示范

B.工作轮换

C.临时职务

D.角色扮演

A.培训教育

B.配备职业顾问

C.实施工作轮换

D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会

E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景

A.营造和谐的人际关系

B.增加职工福利

C.为员工创造发展空间

D.增强员工的独立性

A.提高工作绩效

B.技术进步与岗位变动要求员工的提高素质

C.提高员工满意度和安全水平

D.促进员工学习

E.有利于建立有效的团队

A.录像法

B.远程教育

C.授课法

D.讨论会

E.工作轮换

A.有利于提高员工综合素质

B.有利于提升员工积极性和凝聚力

C.有利于促进团队内竞争

D.进一步完善内部防范机制

A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

B.促进企业管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化

C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力

D.适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永续经营的生命力

E.使企业短期内获得更高的收益

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑