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[多选题]

员工培训方法主要有()。

A.录像法

B.远程教育

C.授课法

D.讨论会

E.工作轮换

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更多“员工培训方法主要有()。”相关的问题

第1题

适用于人数较少群体的员工培训方法是()。
适用于人数较少群体的员工培训方法是()。

A.录像法

B.远程教育

C.授课法

D.讨论会

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第2题

属于脱产培训的方法是()

A.师带徒

B.授课法

C.工作轮换

D.行动学习法

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第3题

员工培训的方法有哪些?()

A.职务轮换

B.预备实习

C.课堂讲座

D.电视录像

E.模拟练习

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第4题

员工脱产培训法中最为普遍的方法是()。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.计划性指导

D.商业游戏

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第5题

常见的脱产培训方法有()

A.授课法

B.师带徒

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.网络培训法

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第6题

内部招聘的方法主要包括()。

A.员工推荐

B.档案法

C.布告法

D.工作轮换

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第7题

对职业生涯开发的脱产培训方法有()。

A.演讲授课法

B.计划性指导

C.见习培训法

D.商业游戏

E.视听材料法

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第8题

人力资源管理中进行培训的方法中,将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上,培训时,通过播放录像的形式进行培训,这种方法是()
人力资源管理中进行培训的方法中,将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上,培训时,通过播放录像的形式进行培训,这种方法是()

A.电脑化指导

B.电教培训

C.授课法

D.案例法

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第9题

在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动,这样的职业生涯开发方法叫做()。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

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第10题

()不是企业内部常用的培训方法

A.情景模拟法

B.影视培训法

C.课堂授课法

D.自我学习法

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