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对职业生涯开发的脱产培训方法有()。

A.演讲授课法

B.计划性指导

C.见习培训法

D.商业游戏

E.视听材料法

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更多“对职业生涯开发的脱产培训方法有()。”相关的问题

第1题

员工脱产培训法中最为普遍的方法是()。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.计划性指导

D.商业游戏

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第2题

以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.计划性指导

D.商业游戏

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第3题

特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第4题

很少单独使用,往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是()。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第5题

适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是()。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第6题

以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.商业游戏法

D.计划性指导

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第7题

在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动,这样的职业生涯开发方法叫做()。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

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第8题

历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是()。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

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第9题

职业生涯开发的现场培训方法包括()。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第10题

常见的脱产培训方法有()

A.授课法

B.师带徒

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.网络培训法

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第11题

酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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