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在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

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更多“在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）。”相关的问题

第1题

见习培训是在（）的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动。

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第2题

职业生涯开发的现场培训方法包括（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第3题

对职业生涯开发的脱产培训方法有（）。

A.演讲授课法

B.计划性指导

C.见习培训法

D.商业游戏

E.视听材料法

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第4题

职业生涯开发的脱产培训法发包括（）。

A.演讲授课法

B.视听材料法

C.见习培训法

D.商业游戏

E.计划性指导

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第5题

历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

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第6题

在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。（)
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第7题

特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第8题

比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第9题

员工的培训与开发是员工个人职业生涯发展的需要，与企业生产活动没有直接关系。（)
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第10题

培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（)。

A.角色扮演法

B.讲授法

C.观察法

D.在职培训法

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