问题

加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括( )。

A.培训教育

B.配备职业顾问

C.实施工作轮换

D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会

E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景

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下列不属于人员需求预测中需要考虑的因素是( )。

A.消费者的满意度与购买意愿

B.与提高产品、服务质量或进入市场有关的决定

C.雇员的质量与特征

D.导致生产率提高的技术与管理方面的变化

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凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的( )。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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重要责任相似或相同的职位集合被称为( )。

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

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功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是( )。

A.资料方面的信息

B.人员方面的信息

C.事物方面的信息

D.其他方面的信息

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