A.创建工作说明书(SOW)
B.制定资源分解结构(RBS)
C.生成一份责任分配矩阵(RAM)
D.制定一份工作分解结构(WBS)
第1题
A.组织过程资产
B.相关方参与评估矩阵
C.项目管理计划
D.相关方参与计划
第2题
A.告知这些相关方的经理已经召开该会议
B.需求发起人与四个缺席的相关方开会,以讨论该项目
C.向所有相关方提供项目计划、范围和风险
D.计划向缺席的相关方更新项目进度报告
第3题
A.遵循书面沟通的最佳实践
B.运用他们与外国相关方沟通方面的经验
C.利用该国际公司与外国相关方沟通方面的经验
D.制定一份沟通策略,以满足项目及其相关方的需求
E.()
第4题
A.请该相关方查阅项目范围管理计划
B.将该相关方包含进沟通管理计划
C.要求该相关方查阅项目工作说明书(sow)
D.请该相关方查看变更管理过程
第5题
A.为相关方提供面对面的沟通和状态更新
B.要求相关方从指定位置提取相关信息
C.遵循沟通管理计划
D.遵守相关方参与计划
第8题
A.与发起人直接合作,以确定工作范围
B.增加15%的管理储备,以适应范围扩展
C.记录所有到来的变更请求,并更新项目管理计划
D.确定范围边界,并遵循变更管理计划
第10题
A.既然他管理过很多的项目和团队,新项目涉及全球虚拟团队并不会有什么不一样。他应该告诉项目发起人他有相关的经验。
B.他应该避免任何有关参与团队类型的对话,这样项目发起人就不知道他在这个领域缺乏经验。
C.项目经理应该对项目发起人指出,他没有管理全球虚拟团队的经验,但是讨论为什么他还是这个项目很好的合适人选。
D.项目经理应该对项目发起人指出,他没有管理全球虚拟团队的经验,因此必须拒绝这个任命。
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