影响企业薪酬预算的因素包括（)。

A.上年度的加薪幅度

B.企业支付能力

C.职工性别比率

D.职工人数

E.现行的薪酬政策

A.上年度的加薪幅度

B.企业的支付能力

C.企业现行的薪酬政策

D.企业的薪酬等级序列

A.年度加薪比率=年初平均薪酬/年末平均薪酬

B.年度加薪比率=年末平均薪酬/年初平均薪酬

C.年度加薪比率=年初平均薪酬/(年末平均薪酬-年初平均薪酬)

D.年度加薪比率=(年末平均薪酬-年初平均薪酬)/年初平均薪酬

A.生活成本变动

B.员工绩效改善

C.企业经营状况

D.自身支付能力

A.绩效加薪

B.生活成本加薪

C.技术能力加薪

D.工龄加薪

A.绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金

B.绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上

C.绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效

D.绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨

A、企业所处的发展阶段

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质，状况和支付能力

A.行为目标达成加薪法

B.职位评价法

C.传统职位能力定薪法

D.直接能力分类法

E.能力水平变化加薪法

A.企业员工税后薪酬

B.企业所得税

C.企业替员工支付的福利费用

D.企业支付的其他人工成本

A.新招聘员工的薪酬总额

B.企业薪酬支付能力

C.企业预计的效益状况

D.股东要求的回报率

E.企业上一年度经济效益状况