汽车维修企业对员工绩效考核的基本内容包括（)①工作态度②工作能力③工作方法④工作业绩

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

A.工作效率

B.工作喜好

C.工作忠诚度

D.工作潜力

A.基本素质

B.工作态度

C.工作能力

D.工作业绩

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

A．工作业绩

B．工作能力

C．工作态度

D．工作状态

A.工作业绩

B.工作形象

C.工作态度

D.工作能力

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作效率

A.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

B.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

C.绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

D.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

A.考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力

B.处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决

C.审查一次考核质量

D.对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡

E.对被考核员工的直接领导进行绩效考核