考评包括考核和评价，考核偏向于从定量的角度进行评价，具有客观性，评价偏向于从定性的角度进行评价，具有主观性。（)

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

A.360度考评

B.下级考评

C.同级考评

D.同事考评

A.从事物的客观性角度进行评价

B.以自己的情绪体验作为评价的依据

C.以自己的情感好恶作为评价的依据

D.以社会规则作为评价的标准

A.从各个角度选择评价者

B.从各个角度选择评价对象

C.从各个角度选择评价标准

D.从各个角度选择评价体系

E.A—D都不对

A.评价结果呈现形式

B.评价内容

C.评价用途

D.评价时间和功能

A、单项评价

B、综合评价

C、定量评价

D、定性评价