第2题
A、特征指标
B、行为指标
C、结果指标
D、过程指标
第3题
A.绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的
B.绩效考核必须坚持战略导向
C.企业的绩效考核需要不断的改进
D.绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
第5题
A、工作分析法
B、个案研究法
C、专题访谈法
D、问卷调查法绩效
第6题
A、绩效是种结果
B、绩效是一种行为
C、绩效是结果和行为的统一
D、没有表现出来的工作行为和工作结果也是绩效
第7题
A、绩效管理是工作分析的重要基础
B、绩效管理是制订人力资源计划的依据
C、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D、绩效管理为员工职业发展提供依据
第10题
A、人事考核
B、工作业绩考核
C、工作流程
D、工作质量
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