在绩效指标中，主要关注工作的适应性、适用于预测被考核者未来工作潜力的指标是（)。

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

A、工作能力考核指标

B、工作业绩考核指标

C、工作潜力考核指标

D、工作态度考核指标

A.A.工作业绩考核指标

B.B.工作能力考核指标

C.C.工作潜力考核指标

D.D.工作态度考核指标

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

A、特征指标

B、行为指标

C、专业指标

D、结果指标

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

A.确认绩效指标是否能够全面、客观地反映被评估者的工作绩效

B.确认绩效指标是否具有可操作性

C.确认绩效指标是否满足每个人的意愿

D.确认绩效指标是否能提高每个人的绩效

A.错误的增值

B.工作的产出项目过多

C.绩效指标无法被证明和考核

D.对绩效指标的跟踪和监控耗时过多

E.考核指标不够全面

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标