A.混合政策
B.成本领袖政策
C.市场追随政策
D.拖后政策
第2题
A.拖后型薪酬水平
B.市场追随型薪酬水平
C.领先型薪酬水平
D.混合型薪酬水平
第3题
A.它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法
B.它不适用于竞争性的劳动力市场
C.它会加大企业薪酬管理的成本
D.它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平
第9题
A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
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