A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策
第3题
A.获取外部竞争优势
B.控制劳动力成本
C.吸引、激励和留住员工
D.塑造企业形象
第5题
A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
第7题
A.薪酬政策线反映了每一薪酬等级的区间中值水平
B.薪酬政策线是一系列职位的职位评价点数和市场薪酬调查数据拟合的结果
C.企业各个薪酬区间的中值级差越大,则薪酬政策线的形状越平缓
D.薪酬政策线也可以是非线性的
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