A.企业存在着“非正式组织”
B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气
C.职工是“社会人”
D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响
第2题
A.工人是“社会人”
B.提高生产率的关键是提高工人的满意度,特别是人际关系的满足程度
C.企业中实际存在着一种"非正式组织"
D.工人是“经济人”
E.企业中不存在“非正式组织”
第3题
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
第6题
A.人是“社会人”
B.在正式组织中存在着“非正式组织”
C.生产效率的高低取决于工人的“士气”
D.管理工作只是少数管理者的事E 管理人员必须具有妥善处理人际关系的能力
第8题
A.职工是“社会人”
B.职工是经济人
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.存在着霍桑效应
第11题
A.人的行为都是由一定金钱引起的
B.企业中实际存在着一种非正式组织
C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
D.工人是社会人而不是经济人
E.企业应该采取新型的管理办法
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