A.职工是社会人
B.企业中存在非正式组织
C.新型的领导能力在于提高职工满足度
D.存在着霍桑效应
第1题
A.存在着霍桑效应
B.新型的领导能力在于提高职工的满足度
C.职工是“经济人”
D.企业中存在着“非正式组织”
第2题
A. 职工是社会人
B. 职工是经济人
C. 企业存在着非正式组织
D.新型领导能力在于提高职工的满足度
第3题
A.职工是“社会人”
B.职工是经济人
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.存在着霍桑效应
第4题
A.企业的职工是“社会人”
B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气
C.企业中并不存在“非正式组织”
D.企业应采用新型的领导方法
第5题
A、改善福利待遇
B、激发员工动机
C、改变工作环境
D、提高职工的满足度
第6题
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
第7题
A.发现企业有非正式组织的存在
B.发现工人是“社会人”,而不是“经济人”
C.霍桑实验包括五个阶段
D.人际关系理论诞生于霍桑实验
第8题
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
第9题
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错