A.员工资历
B.员工能力
C.工作态度
D.适应性
E.工作绩效
第1题
A.员工的工作业绩发现问题时
B.员工希望解决某个问题时
C.员工通过培训获得新技能时
D.员工面临职业发展机会时
第2题
A.上级领导
B.同事
C.下属
D.员工自身
第3题
A.员工绩效管理系统
B.组织绩效管理系统
C.员工与组织相结合的绩效管理体系
D.员工与组织相结合的绩效管理系统
第4题
A.向员工反馈绩效考核结果
B.向领导者反馈绩效考核结果
C.弄清员工绩效不合格的原因
D.向员工传递组织远景目标
E.为下个绩效周期工作做好准备
第5题
A.员工的知识
B.员工的能力
C.员工的工作动机
D.机会
E.企业文化
第6题
B、企业文化
C、员工的愿意度
D、激励员工的程度
D、员工的职位
第7题
A.绩效管理过程的一个环节
B.使员工了解主管对自己的期望
C.测试员工工作态度和能力
D.使员工认识自己有待改进的方面
E.指导员工解决遇到的困难
第8题
A.加强员工的专门知识培训
B.创造条件,使员工能胜任工作
C.加强指导,帮助有困难的员工
D.重视工作效果的反馈
E.增强员工完成任务的信心
第9题
A.员工培训学习的效果
B.员工受训后运用所学知识的效果
C.员工受训后工作态度的转变
D.员工受训后改善工作绩效的效果
E.培训后的社会积极效应
第10题
B业绩评定
C人员知识与技能
D工作完成情况
E人员素质评价
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