A.员工培训学习的效果
B.员工受训后运用所学知识的效果
C.员工受训后工作态度的转变
D.员工受训后改善工作绩效的效果
E.培训后的社会积极效应
第1题
A.工作出勤率来评估
B.工作态度来评估
C.工作绩效来评估
D.精神状态来评估
第2题
A.受训员工
B.受训员工的直接领导
C.培训主管
D.组织管理层
第3题
A.员工培训计划的制定
B.员工培训需求分析
C.员工培训的实施
D.员工培训效果的评估
第4题
A.员工数量
B.员工工资水平
C.员工个人特点
D.工作环境
E.外部市场环境
第5题
A.学习能力
B.学习态度
C.学历水平
D.激励
E.兴趣爱好
第6题
A.培训需求分析
B.制订培训计划
C.实施培训计划
D.评估培训效果
第7题
第8题
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
第9题
A.评估需求
B.建立培训目标
C.培训
D.访谈
E.效果评价
第10题
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