A.劳动关系是属于上层建筑范畴
B.劳动关系是一种思想关系
C.劳动关系是一种社会物质关系
D.劳动关系是在劳动过程中发生,有共同劳动存在就会有劳动关系存在
E.劳动关系是以劳动为内容,不具备国家强制力
第1题
A、劳动关系主要是一种劳动法律关系
B、意味着劳动关系所涉及的各项实体内容,即劳动标准的法制化
C、表现在制定相应法律,通过个别规制和集体规制的形式来调整不同形态的劳动关系
D、劳动关系主要是一种劳动利益关系
第2题
A、是用人单位和劳动者的关系
B、工资是连接劳动者和雇主的最基本的要素
C、劳动关系在本质上是一种情感关系
D、劳动关系本质上是一种经济利益关系
第3题
A.劳动法制建设不能适应劳动关系的变化
B.劳动法律宣传不能适应劳动关系的变化
C.相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化
D.部分劳动关系的性质发生变化
第5题
A、劳动关系是意志关系
B、劳动法律关系的形成是以劳动为前提
C、劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
D、劳动关系的内容是法定的权利义务
第6题
A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系
B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系
C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系
D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系
第7题
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第8题
A.典型劳动关系;典型劳动关系
B.非典型劳动关系;非典型劳动关系
C.典型劳动关系;非典型劳动关系
D.非典型劳动关系;典型劳动关系
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