劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种___关系。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

A、劳动关系是意志关系

B、劳动法律关系的形成是以劳动为前提

C、劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

D、劳动关系的内容是法定的权利义务

A.法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值

B.劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的

C.未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质

D.法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务

A、劳动关系主要是一种劳动法律关系

B、意味着劳动关系所涉及的各项实体内容，即劳动标准的法制化

C、表现在制定相应法律，通过个别规制和集体规制的形式来调整不同形态的劳动关系

D、劳动关系主要是一种劳动利益关系

A.劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系

B.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

C.劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系

D.劳动者在家务劳动中发生的关系

B．B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C．在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D．调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关