劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系

B.体现着蕴含于劳动法中的企业意志

C.按照民法的具体要求形成

D.属于意志关系的范畴

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动关系

D.劳动证明

A、劳动关系是意志关系

B、劳动法律关系的形成是以劳动为前提

C、劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

D、劳动关系的内容是法定的权利义务

A、法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉

A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议

B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

A.劳动关系

B.雇佣合同

C.雇佣关系

D.劳动合同