人力资源规划的一般原则有（)。

A.适时性原则

B.有效性原则

C.具体性原则

D.公平性原则

E.多样平衡性原则

A.战略性原则

B.系统性原则

C.服务型原则

D.需求性原则

A.客观性原则

B.全面性原则

C.深入性原则

D.多元性原则

A.目标性原则

B.动态性原则

C.兼顾性原则

D.一致性原则

A.与企业战略目标密切联系的战略性原则

B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则

C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则

D.严格考核与择优奖励的激励性原则

E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则

A.统一性与灵活性相结合原则

B.原则性与具体性相结合原则

C.稳定性与适应性相结合原则

D.普遍性与特殊性相结合原则

A.互补增值原则

B.同素异构原则

C.动态适应原则

D.竞争协作原则

A.总量平衡原则

B.动态预期原则

C.精简原则

D.精细化原则