人力资源结构规划的基本原则包括（)。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.静态协调原则

D.系统优化原则

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.动态适应原则

D.系统优化原则

A.全局性原则

B.社会性原则

C.动态性原则

D.具体性原则

A.效益优先原则

B.用其所长的原则

C.能位相宜原则

D.互补增值原则

A.总量平衡原则

B.动态预期原则

C.精简原则

D.精细化原则

A.预防的原则

B.经济的原则

C.协作的原则

D.竞争的原则

E.合法的原则

A.效率的原则

B.经济效益的原则

C.服务的原则

D.增值的原则

E.科学的原则

A.整体性原则

B.历史唯物主义

C.辩证唯物主义

D.稳定性和可变性原则

E.动态性和静态性相结合的原则

A.战略导向原则

B.系统实施原则

C.动态发展原则

D.分步实施原则