A.同素异构原则
B.互补增值原则
C.动态适应原则
D.系统优化原则
第4题
A、组织
B、宏观
C、过程
D、战略
第5题
A、绩效管理是以工作评价为重要基础的
B、绩效管理是制订人力资源计划的依据
C、绩效管理是企业进行人员配备的基础
D、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
第10题
A.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的期能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作
B.确保个人目标与组织目标相结台,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
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