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属于短期风险报酬激励的是()。
[单选题]

属于短期风险报酬激励的是()。

A.股票期权

B.奖金和红利

C.基本薪酬

D.附加薪酬

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更多“属于短期风险报酬激励的是()。”相关的问题

第1题

在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息一般包括以下几个方面,除了()。
在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息一般包括以下几个方面,除了()。

A、调查对象的基本薪酬及其结构

B、调查对象的薪酬竞争力

C、调查对象的年度奖金和其他年度现金支付

D、调查对象股票期权或影子股票计划等长期激励计划

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第2题

红利、利润分享属于()。
红利、利润分享属于()。

A、奖励薪酬

B、附加薪酬

C、福利薪酬

D、基本薪酬

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第3题

在薪酬调查中,调查者要求被调查者填写被调查职位的薪酬浮动范围。由此可知,调查者要获得的薪酬信息是()。
在薪酬调查中,调查者要求被调查者填写被调查职位的薪酬浮动范围。由此可知,调查者要获得的薪酬信息是()。

A、调查对象的基本薪酬及其结构

B、调查对象的奖金和其他现金支付

C、调查对象的长期激励计划

D、调查对象的各种福利计划

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第4题

下列都是短期激励的是()。

A.固定薪酬

B.年终奖金

C.延迟支付的奖金

D.股票期权

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第5题

()是指以货币形式支付的薪酬,如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。
()是指以货币形式支付的薪酬,如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。

A、直接薪酬

B、工资

C、间接薪酬

D、非经济报酬

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第6题

在全面薪酬体系中,股票期权属于( )。
在全面薪酬体系中,股票期权属于()。

A.成果型薪酬

B.过程型薪酬

C.直接经济薪酬

D.间接经济薪酬

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第7题

总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第8题

汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于()

A.全部薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.基本薪酬

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第9题

汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于()

A.激励薪酬

B.补偿薪酬

C.全部薪酬

D.基本薪酬

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第10题

经营者薪酬结构中属于长期激励计划的有()。

A.养老金计划

B.虚拟股票

C.股票期权

D.年度奖金

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