A.调查对象的基本薪酬及其结构
B.调查对象的薪酬竞争力
C.调查对象的年度奖金和其他年度现金支付
D.调查对象股票期权或影子股票计划等长期激励计划
第1题
A.A.调查对象的基本薪酬及其结构
B.B.调查对象的奖金和其他现金支付
C.C.调查对象的长期激励计划
D.D.调查对象的各种福利计划
第2题
A、薪酬水平
B、薪酬结构
C、薪酬政策
D、薪酬战略
第3题
A.管理咨询机构的薪酬调查
B.政府部门的薪酬调查
C.学术研究机构组织的薪酬调查
D.专业网站所进行的薪酬调查
第4题
A.专业性薪酬调查
B.政府薪酬调查
C.商业性薪酬调查
D.非正式薪酬调查
第5题
A.理解企业战略
B.整合岗位评价
C.完善薪酬调查
D.构建薪酬结构
E.控制调整
第6题
A.商业性薪酬调查
B.专业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.企业间的薪酬信息口头沟通互换
第7题
A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
第8题
第9题
第10题
D.全民薪酬调查
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错