甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系，正确的是（）

A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，丁某申请职业病诊断时，由甲负责处理

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.甲可以安排丁某担任专职安全员

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作 1 一年以上

C.丙再无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

A、用工协议

B、劳务派遣协议

C、集体合同

D、劳动合同

A.用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.特殊情况下，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.特殊情况下，用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

A.A.杨某与妻子赵某签订的其婚前财产归夫妻共有的协议

B.B.薛某与社会福利院签订的收养该院抚养的某幼儿的协议

C.C.教育局通过招投标与中标公司签订的办公用品采购合同

D.D.甲公司与乙公司签订的向乙公司派遣员工武某的劳务派遣合同

A.被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

C.劳务派遣用工的主要形式，可以用于临时性、替代性、辅助性岗位

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位协助工伤认定核实工作

E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限合同

A.甲公司

B.乙企业

C.丙公司

D.玫园公司

A.甲公司以对张某进行培训但仍未达到销售业绩为由,将其退回到乙公司

B.张某可以担任甲公司的总经理

C.乙公司可以和张某签订为期一年的劳动合同

D.张某通过作假的方式提高自己的销售额,甲公司发现后可以将张某退回