A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,丁某申请职业病诊断时,由甲负责处理
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.甲可以安排丁某担任专职安全员
第2题
A、用工协议
B、劳务派遣协议
C、集体合同
D、劳动合同
第3题
A.用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.特殊情况下,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.特殊情况下,用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第4题
A.被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C.劳务派遣用工的主要形式,可以用于临时性、替代性、辅助性岗位
D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当依法申请工伤认定,劳务派遣单位协助工伤认定核实工作
E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限合同
第6题
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
第8题
A、杨某与妻子赵某签订的其婚前财产归夫妻共有的协议
B、薛某与社会福利院签订的收养该院抚养的某幼儿的协议
C、教育局通过招投标与中标公司签订的办公用品采购合同
D、甲公司与乙公司签订的向乙公司派遣员工武某的劳务派遣合同
第9题
A.劳务派遣单位(用人单位)可以与被派遣劳动者订立为期一年的劳动合同
B.用人单位应当按月支付被派遣劳动者的劳动报酬
C.用工单位应当向被派遣劳动者支付加班费和绩效奖金
D.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
第10题
A.用工单位申请,劳务派遣单位协助
B.被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助
C.劳务派遣单位申请,用工单位协助
D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
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