A.甲公司以对张某进行培训但仍未达到销售业绩为由,将其退回到乙公司
B.张某可以担任甲公司的总经理
C.乙公司可以和张某签订为期一年的劳动合同
D.张某通过作假的方式提高自己的销售额,甲公司发现后可以将张某退回
第1题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,丁某申请职业病诊断时,由甲负责处理
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.甲可以安排丁某担任专职安全员
第2题
A.用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.特殊情况下,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.特殊情况下,用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第3题
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
第4题
A.用工单位申请,劳务派遣单位协助
B.被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助
C.劳务派遣单位申请,用工单位协助
D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
第5题
A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构
B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织
C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司
D.劳务派遣公司
第6题
A.甲公司
B.乙企业
C.丙公司
D.玫园公司
第7题
A.235
B.245
C.325
D.330
第8题
A、杨某与妻子赵某签订的其婚前财产归夫妻共有的协议
B、薛某与社会福利院签订的收养该院抚养的某幼儿的协议
C、教育局通过招投标与中标公司签订的办公用品采购合同
D、甲公司与乙公司签订的向乙公司派遣员工武某的劳务派遣合同
第9题
A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.经许可的,依法办理相应的公司登记
C.《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。
D.《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
E.《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
第10题
A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M机械公司
D.律师
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