张某是2017年被某中方甲公司派往乙外资企业的雇员，乙企业每月应向张某支付工资6000元，按照张某与甲公司签订的派遣合同约定，乙企业将应付张某工资的10％上交给派遣单位甲公司，并提供有效凭证；此外张某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向张某支付报酬2000元。则张某2017年度每月应缴纳的个人所得税为（）元

A.285元

B.420元

C.705元

D.795元

A.张某自行承担责任

B.甲公司自行承担责任

C.乙公司自行承担责任

D.甲公司与张某向乙公司承担连带责任

A.张某自行承担责任

B.甲公司自行承担责任

C.乙公司自行承担责任

D.甲公司与张某向乙公司承担连带责任

A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

A.共同原告

B.共同被告

C.无独立请求权第三人

D.证人

A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

A.乙公司无权将汇票背书转让给张某

B.乙公司有权将汇票背书转让给张某

C.张某无权将汇票背书转让

D.乙公司不对张某承担保证责任

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

A、甲建筑公司

B、乙建筑设备租赁公司

C、张某

D、张某、王某与乙建筑设备租赁公司

A.甲公司以对张某进行培训但仍未达到销售业绩为由,将其退回到乙公司

B.张某可以担任甲公司的总经理

C.乙公司可以和张某签订为期一年的劳动合同

D.张某通过作假的方式提高自己的销售额,甲公司发现后可以将张某退回