（)是目前国内组织有意无意采纳最多应用最为广泛的培训模式。

A.开发型模式

B.岗位型模式

C.职能型模式

D.部门型模式

A.将培训与发展的关系体现得更加形象化

B.培训模式本身具有很强的自我更新能力，评估成为整个培训循环的核心环节

C.更加强调了培训循环的系统性和连贯性并使之保持持续化发展的方向

D.不再重视组织环境因素的影响

A．“校本培训”模式

B．“教学熟练者”型

C．“派出培训”模式

D．“学历进修”型

A.培训与开发的传统模式

B.培训与开发设计模式

C.培训与开发的新模式

D.企业大学的组织模式

A.客户模式

B.虚拟培训组织

C.矩阵模式

D.企业办学模式

A.矩阵培训模式

B.客户培训模式

C.培训学院模式

D.企业大学模式

A.“强制模式”

B.“规定模式”

C.“实现模式”

D.“整合模式&rdquo

A.双规制

B.虛拟培训

C.现场培训

D.员工学校

A.支撑

B.流程

C.目标

D.培训生态圈