在人力资源开发的几种组织模式中，其中一种模式的缺点是耗费成本过大，包括人力、物力、时间等，该模式是（)。

A.培训与开发的传统模式

B.培训与开发设计模式

C.培训与开发的新模式

D.企业大学的组织模式

A.组织整体分析法

B.前瞻性培训需求分析模式

C.绩效分析法

D.培训需求的逻辑推理模式

A.矩阵模式

B.线性模式

C.职能模式

D.混合模式

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

A.矩阵模式

B.线性模式

C.职能模式

D.混合模式

A.矩阵组织模式

B.横向组织模式

C.事业部组织模式

D.区域组织模式

A.特品开发模式

B.极品开发模式

C.精品开发模式

D.全方位开发模式

A.职能型组织结构模式

B.矩阵型组织模式

C.动态网络型组织结构模式

A.客户模式

B.虚拟培训组织

C.矩阵模式

D.企业办学模式

A.开发—销售模式

B.开发—持有出租—出售模式

C.购买—持有出租—出售模式

D.购买—更新改造—出售模式

E.购买—更新改造—出租—出售模式