当谈判陷入僵局时，可以采取的处理方法和技巧有补偿法、暂时休会策略和更换谈判人员。（)

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

A.借助调解人

B.建议休会

C.更换人员

D.提供方案

E.改变环境

A.对抗策略

B.饭局策略

C.迂回策略

D.心理策略

A.暂时休会策略

B.疲劳策略

C.受限策略

D.先例控制策略

A.提供方案、齐头并进

B.理由充分、进退有度

C.建议休会、更换人员

D.改变环境、迂回策略

A.邀请高级别领导人介入谈判

B.将导致谈判僵局的因素消失在萌芽状态

C.当谈判僵局出现后再磋商

D.僵局出现后撤换谈判人员

A.制定谈判计划、确定谈判议程

B.谈判的决策过程和方法、谈判策略与技巧

C.起草谈判文书、安排相关活动

D.主持召开会议，处理日常事务

A.齐头并进

B.提供方案

C.进退有度

D.咄咄逼人