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[单选题]

处理谈判僵局最有效的途径是()。

A.邀请高级别领导人介入谈判

B.将导致谈判僵局的因素消失在萌芽状态

C.当谈判僵局出现后再磋商

D.僵局出现后撤换谈判人员

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第1题

当谈判陷入僵局时,应采用()以打破谈判僵局

A.对抗策略

B.饭局策略

C.迂回策略

D.心理策略

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第2题

广义上的谈判僵局包括()

A.A协议期僵局

B.B中期僵局

C.C谈判内容僵局

D.D执行期僵局

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第3题

对于谈判者而言,获取谈判成功必须的基本技能是掌握承受和处理()的方法。

A.谈判威胁

B.谈判僵局

C.谈判对抗

D.谈判压力

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第4题

谈判僵局的出现,意味着谈判破裂。()
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第5题

从广义上分类,谈判僵局可分为()

A.初期僵局

B.后期僵局

C.协议期僵局

D.执行期僵局

E.签约期僵局

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第6题

当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有()。

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

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第7题

由于谈判的一方陈述的机会与权力,从而使谈判产生僵局。导致上述僵局的原因是()。
由于谈判的一方陈述的机会与权力,从而使谈判产生僵局。导致上述僵局的原因是()。

A.主观偏见

B.偶然因素

C.行为失误

D.客观障碍

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第8题

当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有补偿法、暂时休会策略和更换谈判人员。()
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第9题

僵局导致谈判者双方头脑不冷静时,可以()

A.继续相互对峙

B.继续进攻

C.暂停谈判

D.放弃谈判

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第10题

谈判僵局发生在谈判的()阶段。

A.开局阶段

B.实质性阶段

C.签约阶段

D.结束阶段

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