A.EO
B.人力资源管理部门主管
C.绩效管理专员
D.各直线部门主管
第2题
A.人力资源管理部门、企业高层及员工
B.人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层
C.人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工
D.直线管理者、企业高层及员工
第3题
A.目的:传统部门考核侧重奖惩,绩效管理侧重绩效改善
B.重点:传统部门考核是将来表现,绩效管理是过去表现
C.对象:传统部门考核以事为主,绩效管理以人为主
D.主管角色:传统部门考核是教练,绩效管理是裁判
第6题
A、企业的高层管理人员
B、人力资源管理部门
C、直线管理者
D、员工
第9题
A.设计者
B.执行者
C.监督者
D.劝导者
第10题
A.人力资源管理部门
B.直线管理者
C.企业高层
D.员工
第11题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
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