A.工资分配方式
B.工资支付办法
C.工资水平
D.企业最低工资标准
第1题
A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
第4题
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法
B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法
C.试用期及病、事假等期间的工资待遇
D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法
第6题
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
第7题
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准
第8题
A.指导企业签订工资专项集体合同
B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C.全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D.提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E.提高协商代表的专业知识水平
第10题
A.双方协商
B.劳动合同规定
C.当地最低工资
D.当地平均工资
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