集体合同中的劳动报酬主要包括（)。

A.工资是职工基于劳动关系所获得的劳动报酬

B.工资是用人单位对职工秘行劳动义务的特质补偿

C.工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据

D.工资必须以法定方式支付

A．工资分配方式

B．工资支付办法

C．工资水平

D．企业最低工资标准

A.工资必须是甚于劳动关系所领取的劳动报酬

B.工资具有法律的保障性

C.工资只能以货币形式支付

D.工资既可以货币形式支付,也可以实物支付

A.用人单位的规章制度中承认这种自愿延长工作时间的行为为加班

B.用人单位已在事实上默认了该种行为为加班

C.用人单位已有支付加班工资的先例

D.员工自愿加班超过一定时间

A.①③

B.①②

C.②③④

D.①②③④

A.奖金

B.保险

C.工资

D.福利

A.工资可以通过实物或货币体现

B.工资是劳动力个人所有权的实现

C.工资是劳动报酬的主要分配形式

D.工资是劳动者获得的个人收入的一部分

A、工资率

B、工资标准

C、工资水平

D、实得工资率

A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B.其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式

C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准